401k Tips

Mínima requerida distribuciones

Distribuciones mínimo requerido fueron diseñados por el IRS para asegurar que los beneficios de los planes de 401k y otros planes de jubilación sean realmente utilizadas por los empleados que se abonará en ellos. La edad mínima de las distribuciones necesarias se fija en 70 años? años de edad. Sin embargo, es posible que su plan de 401k en particular tiene una edad más temprana fijada para la distribución mínima requerida. Si no está seguro del requisito de edad para su plan, usted debe preguntar a su proveedor de servicios financieros. En algunos casos, para aquellos que son mayores de 70? años y todavía están trabajando, y no son dueños de más de cinco por ciento de la empresa en que trabajen, pueden ser la posibilidad de retrasar la fecha de su distribución mínima requerida hasta 1 de abril del año que sigue a un año después de retirarse.

¿Pueden los trabajadores por cuenta propia establecer un plan de 401k?

Los trabajadores autónomos pueden beneficiarse de establecer una sola Auto Empleadas 401k plan. El plan se limita a sí mismos ya sus cónyuges. Si un empleado más se contrata, a continuación, el plan debe ser cambiado a un simple? 401k plan.? Hay muchos beneficios de tener un plan 401k Solo, y un mayor ahorro fiscal es sólo uno de ellos. Son muy fáciles de establecer y no requieren la legalidad rigurosa de otros planes de 401k. Si ya ha invertido en un plan 401k u otros planes de jubilación, usted puede consolidar en su plan de 401k Solo. Otra gran razón para elegir un plan de 401k a solas es que usted puede tomar una libre de impuestos, el préstamo libre de pena de hasta la mitad de su plan de 401k.

Planes de 401k y cotizaciones paralelas

Nunca se es demasiado joven para empezar a planificar la jubilación. Pregunte a su empleador de qué tipo de planes 401k que tienen que ofrecer y si tienen cotizaciones paralelas. Su plan de 401k es? Antes de impuestos? dinero y no se considera su ingreso. Seguirá creciendo y no está sujeto a impuestos hasta que se retiren sus fondos. Hay límites sin embargo, en cuanto a cuánto se puede aplazar o poner a su plan de 401k.
Para 2006, el límite es de $ 15.000. Sin embargo, si usted tiene más de 50 años de edad, se le da un límite de 20.000 dólares. Usted debe asegurarse de que su empresa está contribuyendo o que coinciden con su plan 401k con dólares en efectivo, a veces coincidirá con su plan con las acciones. Si tu objetivo es por dinero en efectivo en su jubilación, a continuación, vuelva a comprobar con su empleador.

¿Cómo puedo retirar de mi plan de 401k?

Usted puede ser capaz de solicitar un préstamo en contra de su plan de 401k. Muchas personas prefieren esta opción porque no hay tarifas de penalización o impuestos que se deben, según el propósito del préstamo. Si su plan 401k no le permitirá tomar un préstamo, usted puede ser capaz de aplicar para una retirada condiciones de vida difíciles. El IRS ha determinado que las siguientes categorías constituyen una retirada Dificultad:

? Pago de un Hogar

? Matrícula de la universidad (por cuenta propia o dependientes)

? Pendientes de pago de gastos médicos

? Evitar los desalojos o ejecuciones hipotecarias

Si usted cree que su situación se inscribe en una de estas categorías, consulte con su departamento de Recursos Humanos o su proveedor de servicios financieros. Usted puede ser capaz de retirarse de su plan de 401k. Cada plan 401k es diferente y varias empresas tienen distintas normas y reglamentos.

En caso de vuelco i 401k mi plan?

Hay muchas razones por las que deberías Rollover su plan 401K. Su plan de 401k es libre de impuestos hasta que se retire de él. Si su empresa es salir de los negocios, o si está cambiando de trabajo, es más beneficioso el vuelco del vehículo a su plan 401k en lugar de retirarlo. Hay tarifas de penalización a considerar y los impuestos que tendría que ser pagado tan pronto como se retire su plan 401k. Un vuelco mantiene su condición de Estado libre de impuestos en su plan de 401k. Usted debe consultar con una empresa de corretaje privado para discutir sus opciones de refinanciación posible.

¿Soy viejo para empezar un plan de 401k?

En informes recientes nos dicen, muchas personas en sus 40's y 50's no han acumulado suficientes ahorros para su jubilación. Estas personas deben considerar invertir en el plan de 401k de su empleador tan pronto como sea posible. Hay límites sobre cuánto puede invertir. Para el año 2006, el límite es de $ 15.000, pero si usted tiene 50 años o más el límite es de 20.000 dólares. Averigüe si su empleador igualará su contribución también. Usted también puede invertir en otros planes, tales como fondos mutuos y cuentas IRA Roth. Si usted está decidido a planificar su jubilación, incluso si son mayores de 50 años, usted puede hacerlo con éxito.

Papeles importantes y su plan de 401k

Por ley, su empleador debe darle a su Resumen 401k Plan Descripción del Plan. Usted también tiene derecho a recibir la Declaración Anual / Informe de Planes de Beneficios para Empleados (Formulario 5500, Formulario 5500C, o el Formulario 5500R). Usted también tiene el derecho legal a solicitar toda la información relativa a la base del Plan de 401k. Si usted está recibiendo las poblaciones de los empleados, a continuación, usted está obligado a recibir papeles que documentan las acciones también.

¿Qué es el crédito fiscal para los ahorradores de bajos ingresos?

¿Sabía usted que si usted está en el grupo de bajos ingresos y contribuir a un plan 401K que usted puede calificar para un crédito de impuestos? Se llama el crédito? Fiscal de los ahorradores de bajos ingresos? y la última vez que usted puede tomar este crédito será durante el año 2006. Este crédito es en adición a las deducciones fiscales permitidas ordinario para el plan de 401k. Este es otro impulso para ayudar a aquellos que son financieramente la planificación de su jubilación. Usted debe consultar a su contador si usted cree que califica para el crédito fiscal.

¿La distribución mínima requerida de mis impuestos 401k libre?

Al llegar a la edad de 70 años? años de edad, usted debe tomar las distribuciones mínimo requerido en su plan de 401k. Este dinero está sujeto a impuestos y deben ser reportados como ingresos al presentar que devuelve año fiscal federal. Su mínima requerida Distribuciones Asimismo, estará sujeto a los impuestos estatales. La tasa de distribución mínima requerida se calcula dividiendo el valor de mercado de su cuenta de jubilación con impuestos diferidos al 31 de diciembre del año anterior.