Planes de prestaciones definidas

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Planes de prestaciones definidas

Hay dos tipos de Planes de Pensiones: Planes de prestaciones definidas y planes de contribución definida. Su empleador patrocina un plan de beneficio definido y se le garantiza que usted recibirá el importe exacto indicado en su documentación. No hay ningún riesgo de inversión en cuestión, y usted no tiene que preocuparse por ahorrar dinero para el plan. Es una gran opción para los empleados que están seguros de que no habrá ningún cambio de carrera antes de retirarse.
Hay muchos beneficios a un plan de prestaciones definidas. Sin embargo, todavía no es conveniente depender de un plan para todas sus necesidades de jubilación. Algunos creen que el futuro del plan de prestaciones definidas va a tener dificultades, así que recuerde que siempre es mejor para diversificar su cartera.

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